Кадры решают все! Этот лозунг мы слышали еще давно, с коммунистических времен. Слышим его в различных формах и сейчас... Однако распространенной практикой в последнее время стал формальный подход работодателя к работнику. И такое отношение гарантирует только одно – формальное отношение к работе со стороны сотрудников.
В разделе «Персонал» изложены основные компоненты системы и технологии управления персоналом в области гидроразрыва пласта и наиболее часто встречающие практические трудности при их претворении в жизнь:
- Организационная структура и функциональные обязанности;
- Оплата труда и мотивация;
- Режим труда и отдыха;
- Обучение и повышение квалификации.
Мы расскажем на примерах из своего опыта, что выстраивание партнерских отношений с персоналом, установление простой и понятной системы оплаты труда и мотивации, создание командного духа и условий для профессионального роста для работников предприятия – единственно верный путь к процветанию предприятия.